Basilicata: in eccesso 1 unità su 2 del personale della Regione

Le spese della Basilicata Personale della Regione in eccesso 1 unità su 2

POTENZA - Uno su due è di troppo. E 577  sono tutti quelli di cui si potrebbe fare a meno. È l’eccesso di personale della Regione, numeri che dimostrerebbero come un dipendente regionale su due è in esubero. Invece, degli attuali 985 ne basterebbero 408. Con un eccesso di spesa di 48 milioni e 100 mila euro, un possibile ulteriore risparmio di 6 milioni e 200 mila euro e una cifra che tocca il 100 per cento dell’addizionale regionale del l’ Irpef. E soprattutto con una risparmio in tasse per ogni cittadino lucano di 82 euro l’anno.Lo dice un dossier dell’ufficio studio della Confartigianato sull’eccesso di personale nelle regioni italiane. In particolare, il dossier dopo aver suddiviso gli enti in raggruppamenti omogenei per dimensioni e categorie, e dopo aver individuato per ciascun gruppo la regione virtuosa ha fatto i calcoli e tratto le relative conseguenze. Con non poche sorprese: come quella, appunto, di un esubero di personale che per l’ente  regionale ha raggiunto il 58, 6 per cento. La Regione ha, infatti, 985 unità su una popolazione di 587mila 517 unità, circa l’1,3 per cento quindi. Con l’adeguamento alla regione più virtuosa ne basterebbero 408. Un 1,7 per cento ogni 1000 abitanti. In più, quindi, secondo lo studio vi sono 577 addetti regionali. Un numero decisamente alto, un numero che come viene sottolineato nella relazione, se tagliato potrebbe portare ad una notevole  riduzione della spesa. Secondo la relazione, infatti, la Basilicata ha speso per il personale 61 milioni di euro ossia 104 euro pro capite per ogni lucano. Con la riduzione del personale, invece, si avrebbero anche risparmi interessanti come il 100 per cento dell’addizionale Irpef. «La dimensione degli eccessi di spesa rende evidente la possibilità di utilizzare tagli di spesa e la riduzione degli sprechi per abbassare la pressione fiscale per cittadini e imprese - precisa la relazione...... ..... Perchè come conclude la relazione «si tratta di risparmi conseguibili nel tempo,  attraverso un rigido blocco del turnover ed un nuovo disegno dei processi produttivi dei servizi regionali». di    Antonella Inciso http://www.lagazzettadelmezzogiorno.it/notizia.php?IDNotizia=563176&IDCategoria=12