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lunedì 23 settembre 2013

AREE PROGRAMMA.... CHI CI CAPISCE E' BRAVO!



A poco meno di tre anni dall'istituzione delle Aree Programma, continua il mistero circa il ruolo che dovrebbero avere: ricordiamo, a beneficio dei più, che inglobano le disciolte Comunità montane con lo scopo di “agevolare e favorire il concorso delle Amministrazioni locali nella impostazione e nella attuazione delle politiche pubbliche”. Come dire tutto e niente...aria fritta! Sta di fatto che, ad oggi, un gran quantità di dipendenti dalle qualifiche e professionalità più disparate se ne sta parcheggiata nelle vecchie sedi di C. M. a fare le parole crociate.
Tuttavia, periodicamente, tanto per fare qualcosa, si provvede al conferimento degli Incarichi di Responsabilità degli Uffici dell'Area Programma (ultimo quello dell'A.P. del Lagonegrese Pollino-prot. 2406 da parte del Sindaco del Comune Capofila) con una girandola di spostamenti, attribuzioni, soppressioni. Responsabilità di Area a laureati e non; titolati laureati “retrocessi” , Dirigenti di provata professionalità “solo” responsabili di Area...

Mirabile esercizio di “layout” organizzativo di cui però, sfugge il metodo. Non si capisce, cioè, se si tratta di attribuzioni fatte su base meritocratica, politica, geografica o altro. Se fatte in maniera “autocratica” o di concerto con il Presidente; se con le rappresentanze sindacali, la Regione o i sette nani....
Non Si Capisce proprio....


http://www.aplagonegresepollino.it/

giovedì 23 febbraio 2012

DIPENDENTI PUBBLICI "A CHILOMETRI ZERO"......


DIPENDENTI GRATIS, O QUASI.   ....MA INTERESSANO A POCHI.....
Le Comunità Montane sono state chiuse (più o meno) e si sta partendo con le "AREA PROGRAMMA"; si tratta di un'entità strana, della quale non si capisce appieno il senso, l'utilità e le competenze.
Dalle prime, stitiche, notizie  trapelate, sembrerebbe  siano una sorta di "MACRO COMUNITA' MONTANE". Tanto rumore per nulla, quindi? Tutto sommato si, ma non del tutto: poichè qualche vantaggio potrebbe esserci per la collettività. Infatti, così raggruppate, le vecchie C. M. presentano un certo esubero di personale a cui la Regione prova a porre rimedio offrendo a Comuni ed Enti Pubblici la possibilità di inserire nei propri organici le figure professionali esperte (già "rodate") di cui hanno bisogno, facendosi carico di stipendi e oneri per i primi tre anni di sevizio. Stranamente però (e la notizia è questa), si è registrato un interesse alquanto tiepido sull'offerta della Regione -che invece farebbe felice tante aziende private. Ad oggi, infatti, sono molto poche le richieste fatte pervenire a Potenza.
Forse perchè (politicamente parlando) rende di più bandire un "concorso"?